Cómo Coordinar Equipos de Manera Eficaz Cómo Coordinar Equipos de Manera Eficaz
Estrategias Clave para Coordinar Equipos de Manera Eficaz : un Trabajo en Equipo Exitoso
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Estrategias Clave para Coordinar Equipos de Manera Eficaz : un Trabajo en Equipo Exitoso
Las posibilidades que ofrece la mente humana no siempre son tan esquemáticas como para ser conscientes de lo que podemos llegar a conseguir.
El coaching nace ante la necesidad de las empresas de rentabilizar a los directivos en sus puestos de trabajo, tras etapas complicadas como fusiones, reestructuraciones, cambios de estrategia o cultura empresarial
Cada vez más empresas deciden incorporar el coaching para mejorar la productividad de sus empleados. Importancia y beneficios de los servicios de coaching
Los líderes de la industria global deben tener buenas habilidades comunicativas y formarse en este campo.
Éstos son los principios básicos del cambio, incluídos en el libro Solo a los bebés les gusta que les cambien de José Manuel Gil (Lid Editorial Empresarial)
Ponencia de Mario Alonso Puig en el II Congreso de la Felicidad de Coca-Cola ¿Qué es la Felicidad?…y lo que ello conlleva
Para mantener una vida sana les proponemos, y siempre contando con la colaboración de Lis para SOCIALetic.com, que analicen (y sigan) algunos consejos que les ayudarán a ir incorporando paulatinamente un estilo de vida más sano y saludable; que suele traducirse en mejores resultados profesionales.
Paralelo entre la exigencia personal de un atleta olímpico y un emprendedor, por David Guiu de SOCIALetic.com
Exitum, la empresa del éxito, lanza la nueva web de Acción de Equipos orientada a organizar eventos y actividades de coaching para empresas.
Saber cómo enfrentarse correctamente a un proceso de selección es esencial para que la prueba culmine con éxito . Veamos qué hacer en una entrevista de trabajo y conquistar al seleccionador
(…) el líder debe saber desarrollar competencias y habilidades propias del coaching
En algún momento, Donald Trump y Robert Kiyosaki decidieron dar un paso adelante y asumieron la responsabilidad directa de sus propios éxitos y fracasos : decidieron emprender
Artículo: Mentiras “Anti-Éxito” o Falsas Creencias cedido por Dr. Fernando Daniel Peiró sobre Coaching y Liderazgo Efectivo
Carolina Vega, Experta en Psicología del Coaching nos lleva a reflexionar sobre ¿Qué tipo de líder somos (eres)? y ¿Cuál es tu estilo de liderazgo? destacando que Un líder puede utilizar distintos estilos para liderar.
Artículo “Un Replanteo del Éxito” extracto del Libro “Siete Mentiras Anti-Éxito. Rompiendo Mitos” cedido a Socialetic.com por su Autor Dr. Fernando Daniel Peiró
El Dr. Fernando Daniel Peiró, Coach Organizacional, Autor y Formador de Líderes Integrales nos habla de “Alcanzar las Metas con la Regla 20/80”
Marca Personal, The Personal Branding por A. Coppolino 
¿Es culpa de la empresa la holgazanería y el acomodamiento? 
El mundo del coaching a través de un blog 
Una comunicación efectiva con los equipos de trabajo clave para el éxito 
Solo a los bebés les gusta que les cambien, de José Manuel Gil 
Una Vida Sana siempre nos ayudará profesionalmente 
Parecidos entre la exigencia de un Atleta y de un Emprendedor 
Cómo conquistar al seleccionador en una entrevista de trabajo 
El Empresario Acertado : Esencial para el Emprendedor Novato 
Un Replanteo del Éxito, por Dr. Fernando Daniel Peiró